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1月14日上午，我院舉辦了2025年度院部門(mén)班子及中層干部年度考核。此次考核不僅是對(duì)年度工作的全面檢視，更是對(duì)管理梯隊(duì)的一次深度盤(pán)點(diǎn)。中層領(lǐng)導(dǎo)作為單位戰(zhàn)略落地的“核心樞紐”與團(tuán)隊(duì)管理的“關(guān)鍵引擎”，其履職效能直接影響單位經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成與組織能力建設(shè)。本次考核旨在推動(dòng)中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力與組織需求的同頻成長(zhǎng)，進(jìn)而強(qiáng)化中層管理梯隊(duì)的穩(wěn)定性與戰(zhàn)斗力，為我院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑牢管理根基。

會(huì)上，各部門(mén)負(fù)責(zé)人緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，依次登臺(tái)進(jìn)行述職匯報(bào)。大家堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭、“干”字為先，通過(guò)詳實(shí)的數(shù)據(jù)、具體的案例，全方位展示了本部門(mén)在項(xiàng)目攻堅(jiān)、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得的成效；同時(shí)不遮不掩，深刻剖析了工作中存在的短板與不足，并對(duì)2026年的工作思路與重點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行了清晰闡述，亮出了“成績(jī)單”，也立下了“軍令狀”。

述職結(jié)束后，考核環(huán)節(jié)嚴(yán)謹(jǐn)有序展開(kāi)。院領(lǐng)導(dǎo)班子及部門(mén)員工本著客觀(guān)、公正、負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)各部門(mén)年度工作及中層干部個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)與打分。此次考核不僅是對(duì)過(guò)去一年工作的“全面體檢”，更是一次思想的碰撞與經(jīng)驗(yàn)的交流。

會(huì)議最后，盛樹(shù)長(zhǎng)院長(zhǎng)作總結(jié)講話(huà)。他在點(diǎn)評(píng)中既肯定了各部門(mén)一年來(lái)的辛勤付出和亮點(diǎn)成績(jī)，也一針見(jiàn)血地指出了部分部門(mén)在管理精細(xì)化、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力等方面存在的問(wèn)題。針對(duì)2026年工作，盛院長(zhǎng)提出明確要求：各部門(mén)要以此次考核為契機(jī)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)；要緊扣院發(fā)展戰(zhàn)略，提前謀劃、主動(dòng)作為，在重大項(xiàng)目承接和核心技術(shù)突破上展現(xiàn)新?lián)?dāng)；要嚴(yán)守廉潔自律底線(xiàn)，筑牢思想防線(xiàn)，抓好部門(mén)班子和隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。

此次述職考核，既是“復(fù)盤(pán)會(huì)”也是“推進(jìn)會(huì)”。通過(guò)曬成績(jī)、找差距、明方向，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識(shí)，為我院在新的一年實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。